Plongez dans l'univers de nos auteurs
ROBIN JEAN-NOEL - Le pont du Diable - Les aventures gourmandes occitanes
Voyagez au coeur du Sud-Ouest et partagez les aventures de Bryan et de ses amis, « Les 4 Mousquetaires ».
Bryan perd son grand-père trop tôt des suites de la COVID 19. Le deuil est difficile. Son papy était son repère, son guide dans cette vie semée d'embuches. Il va alors s'embarquer dans une aventure hors du commun au cours de laquelle il se battra contre les préjugés et la bêtise des adultes.
Né en 1963 dans le Vaucluse, Jean-Noel ROBIN a grandi dans le bassin d'Arcachon et vit aujourd'hui à Toulouse. D'abord amateur en dessin de presse satirique, il se met aujourd'hui à l'écriture. Après L'héritage Holistique et Belbèse Underground, il publie ici son troisième roman.
BONONGE MABUNIA BETTY - Les otages du capitalisme
Nyota est une jeune congolaise, née du mauvais côté de la barrière. Avec ses mots, elle nous raconte sa rencontre avec la vie, une vie qui l’a fait grandir trop vite. Très tôt, elle a dû apprendre à encaisser les coups et à aimer tant qu’on peut. En effet, à neuf ans, son monde s’écroule quand son père, un journaliste engagé, disparaît. Où est-il ? Va-t-il revenir un jour ? Quand on n’a ni les moyens financiers pour commencer une recherche ni des porte-voix pour plaider sa cause, on ne peut rien faire d’autre à part attendre, une attente qui finit par transformer cet être aimé en mirage à la fois si proche et inaccessible.
Nyota peut néanmoins compter sur l’amour et le soutien de ses proches qui feront tout pour lui assurer un avenir dans ce pays.
Vous découvrirez son quotidien au fil des années, ses difficultés, ses rencontres et amitiés ou encore les drames qui jalonneront sa vie.
LORRE MICHEL et POZAS FRANCIS - Management participatif
Pendant les trente-cinq dernières années, Michel Lorre et Francis Pozas ont fait équipe sur les cinq continents pour intervenir dans les entreprises en crise afin de les restructurer et les conduire avec succès sur la voie du changement.
Dans cet ouvrage qui revient sur les cas les plus emblématiques de leur carrière, ils partagent leur connaissance fine de l’entreprise et des rouages des organisations. Ils font part également de leurs convictions en faveur d’un management plus participatif et donnent ainsi les clefs à ceux qui prendront la relève, car il n’est rien de mieux qu’une bonne compréhension du passé pour décrypter et affronter les défis qui jonchent le futur.
