Flora a 17 ans, une âme rêveuse et une émotivité hors norme. Raphael est un esprit libre qui aime vivre avec certitude. Pour ses 18 ans, il invite Flora à sa fête d'anniversaire et l'embrasse.
Ils vivent une histoire intense mais éphémère, si brève, qu'elle laisse un gout d'inachevé...
Une tranche de vie pétillante, drôle et touchante.
Et si prendre sa vie en main nous faisait vivre notre plus belle histoire ?
Flora OBRIN est thérapeute. Humaniste, hypersensible, empathique et intuitive, elle accompagne les enfants, adolescents et familles sur leur chemin.

« Relever le Congo et le bâtir afin d’atteindre la prospérité. » Voici l’objectif de cet essai.
En analysant l’environnement économique et en se focalisant sur les minerais qui constituent la grande richesse du Congo, l’auteur donne des éléments de réflexion pour répondre aux maux dont souffre le pays depuis plus de soixante ans, à savoir la pauvreté apparente de la population.

Parents, enseignants, managers, consultants ou coachs.
Accompagner un enfant, un élève, un étudiant, un collaborateur, ou un proche tout simplement, c'est lui transmettre un peu de ce que nous sommes, c'est lui donner un peu de ce que nous avons reçu.
Transmettre n'est pas dire ou enseigner, transmettre est bien plus que cela. Avant d'être un processus intellectuel, la transmission est un processus affectif et émotionnel ou les maitres mots sont implication, empathie et bienveillance.
• Implication : Benjamin Franklin nous le rappelle si bien je te dis tu oublies, je t'enseigne tu te souviens, je t'implique tu apprends.
• Empathie : transmettre c'est vouloir servir, certainement pas maitriser, c'est aller chercher la personne là ou elle est, et telle qu'elle est.
• Bienveillance : porter un regard positif inconditionnel, c'est souhaiter le meilleur à ceux que l'on accompagne afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.
Organisé autour de 5 thématiques, l'ambition de cet ouvrage est de partir de la réalité du lecteur, lui offrir la possibilité de se poser nombre de questions, et enfin l'inviter et l'accompagner à trouver par lui-même les réponses.
1 - Développer la confiance au service de la performance
2 - Cultiver son arme secrète, avec envie, avec passion
3 - Influencer le comportement d'un individu
4 - Apprendre de ceux à qui l'on a transmis
5 - S'engager pour produire la meilleure version de soi-même
Damien LEBAS enseigne le management à l'ESSEC, l'ENA et AMOS. Par ailleurs, il accompagne des entreprises du secteur public ou privé dans le cadre de missions de conduite du changement avec une vision résolument humaniste et positive.